¿Has sido despedido de tu puesto de trabajo y no estás de acuerdo con la decisión de tu empresa? ¿Crees que tu despido se ha producido por causas distintas a las que ha indicado el empresario?
Has de saber que estás en disposición de reclamar en contra del despido, pero debes saber cómo, dónde y sobre todo de que plazo dispones para hacerlo.
En este artículo te explicamos cómo funciona el procedimiento de despido, sus particularidades y además, qué debes hacer si quieres reclamar en contra.
En el artículo de hoy tratamos la Gran Invalidez, un complemento de la Incapacidad Permanente Absoluta del que normalmente se tiene muy poca información ya que se suele confundir con los grados de discapacidad.
El hecho de tener que solicitar la Gran Invalidez es un paso de gigante tanto para la persona afectada como para sus familiares. Si tú o un familiar os encontráis en esta situación, en este artículo encontrarás toda la información importante respecto a la Gran Invalidez, qué es,...
Desafortunadamente, en los tiempos que corren, son más y más las empresas que reaccionan a las bajas médicas debidamente justificadas con el despido del trabajador.
Así, nos encontramos cada día con clientes que acuden a nosotros preocupados por la posibilidad de ser despedidos. Has de saber que es normal y comprensible que cuando estás de baja te surja cierta preocupación e incluso miedo a ser despedido.
Pero, ¿puede realmente el empresario despedirte legalmente si estás de baja? En este...
Si estás leyendo este artículo es porque actualmente estás de baja temporal o, por el contrario, te han dado el alta médica cuando deberías estar de baja por el insufrible dolor de la enfermedad o lesión que padeces.
Probablemente también te hayan sugerido operarte y, por la razón que sea, te has negado a dicha operación y ha sido utilizado como argumento para darte el alta médica, cuando realmente no existe ninguna mejoría en tu estado.
En el artículo de hoy te queremos a responder a una...
Las vacaciones son uno de los derechos más importantes de un trabajador, entre otras cosas por lo que conllevan en cuanto al descanso de la actividad laboral regular.
Como sabes, las vacaciones constituyen un derecho irrenunciable para el trabajador y, como tal, no pueden sustituirse por una compensación económica, salvo que, por finalización de la relación laboral, las vacaciones no puedan ser disfrutadas.
Pero, ¿qué sucede si, por ejemplo, has estado 18 meses de baja y te conceden una ...
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![[Featured]-Qué-hacer-si-te-despiden-estando-de-baja-médica.jpg](https://cdn2.hubspot.net/hub/2645202/hubfs/Campmany%20Abogados/Contenidos/Blog/Campmany/%5B16%5D%20X%20consejos%20para%20evitar%20el%20despido%20estando%20de%20baja%20m%C3%A9dica/%5BFeatured%5D-Qu%C3%A9-hacer-si-te-despiden-estando-de-baja-m%C3%A9dica.jpg?width=600)
![[Featured]-Me-pueden-dar-el-alta-médica-si-no-me-opero-por-la-mutua.jpg](https://cdn2.hubspot.net/hub/2645202/hubfs/Campmany%20Abogados/Contenidos/Blog/Campmany/%5B12%5D%20Me%20pueden%20dar%20el%20alta%20m%C3%A9dica%20si%20no%20me%20opero%20por%20la%20mutua/%5BFeatured%5D-Me-pueden-dar-el-alta-m%C3%A9dica-si-no-me-opero-por-la-mutua.jpg?width=600)
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