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Las vacaciones son uno de los derechos más importantes de un trabajador, entre otras cosas por lo que conllevan en cuanto al descanso de la actividad laboral regular.
Como sabes, las vacaciones constituyen un derecho irrenunciable para el trabajador y, como tal, no pueden sustituirse por una compensación económica, salvo que, por finalización de la relación laboral, las vacaciones no puedan ser disfrutadas.
Pero, ¿Qué sucede si, por ejemplo, has estado 18 meses de baja y te conceden una ...
