⚠ Recogida de firmas para pedir que se mantenga la compatibilidad trabajo-incapacidad en todos los grados. Firma aquí.
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Te ayudamos a defender tus derechos si estás sufriendo un caso de acoso en tu trabajo.
Si eres víctima de «mobbing», podrías solicitar el despido por incumplimiento empresarial y una indeminización adicional, así como un posible recargo de prestaciones.
Como especialistas en derecho laboral podemos ayudarte si estás sufriendo acoso o mobbing.
Estudiamos tu situación y te guiamos en la toma de decisiones, priorizando en todo momento garantizar tu estabilidad e integridad mental y física.
El mobbing o acoso moral en el trabajo, está descrito por la doctrina jurisprudencial como aquella situación en la que se ejerce una violencia psicológica de forma sistemática, recurrente y durante un tiempo prolongado, sobre otra persona o personas en el lugar de trabajo, con la finalidad de destruir sus redes de comunicación, así como su reputación, perturbar gravemente el ejercicio de sus labores y lograr que esa persona o personas abandonen el lugar de trabajo.
Ataques mediante medidas adoptadas contra la víctima: el superior le limita las posibilidades de comunicarse, le cambia la ubicación separándole de sus compañeros, se juzga de manera ofensiva su trabajo, se cuestionan sus decisiones.
Ataques mediante aislamiento social.
Ataques a la vida privada.
Agresiones verbales, como gritar o insultar, criticar permanentemente el trabajo de esa persona.
Rumores: criticar y difundir rumores contra esa persona. Como síntomas de las personas sometidas a «mobbing» : ansiedad, pérdida de la autoestima, úlcera gastrointestinal y depresión.
Nuestro equipo te ayuda a denunciar la situación y dar los pasos necesarios para proteger tu integridad y tus derechos.