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Crece con Campmany

Vacantes abiertas
Cultura Valores Beneficios
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Jorge Campmany (CEO)

Estos son nuestros valores

Desafiar el status quo

Pioneros en el uso e implementación de nuevas tecnologías

Una cosa y excelente

Somos especialistas y perseguimos la excelencia en cada aspecto

Hacer girar la rueda

Hacemos que las cosas ocurran, aportando soluciones con responsabilidad

Mejor con una sonrisa

Actuamos como nos gustaría que nos trataran, con cercanía y respeto

Quiero unirme al equipo

Trabaja con nosotros

Si te sientes identificado con nuestros valores y filosofía de trabajo, apuestas por la excelencia, la calidad y la eficiencia como medios para alcanzar tus objetivos, y deseas asumir nuevos retos y crecer personal y profesionalmente junto a un equipo experto, ¡contacta con nosotros!

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Candidatura espontánea

Envíanos tu curriculum

¡Quiero enviar mi CV!

El proceso de contratación

En muchas empresas, el proceso de selección suele estar rodeado de misterio, por lo que vamos a arrojar un poco de luz sobre este tema. Esto es exactamente lo que ocurrirá cuando nos envíes tu CV.

Envía tu solicitud para una de nuestras vacantes
¡Enhorabuena! Has decidido postularte en uno de los mejores despachos de abogados dentro del área sociolaboral de España. Echaremos un vistazo a tu solicitud para ver dónde encaja tu perfil, este paso suele implicar una criba curricular. 
Primera llamada telefónica para conocerte
Si curricularmente encaja tu perfil, te llamaremos y haremos una primera y breve entrevista por teléfono para ver que ambas partes están alineadas con la cultura, motivación, conocimientos y experiencia. 
Entrevista con nuestro Director de Recursos Humanos
Si la entrevista telefónica ha sido exitosa, te citaremos para que hagas una entrevista con nuestro responsable de recursos humanos y puede ser que paralelamente hagas un business case para que nos demuestres tus habilidades. 
Reunión con el responsable del departamento
Finalmente, el último paso sería con el responsable del departamento al cual vas a formar parte. Suele ser una entrevista enfocada a nivel técnico y la más intensa de todo el proceso. Si todo va bien, es el momento en el que todas las piezas del rompecabezas se unen. 

Beneficios en Campmany

Los beneficios sociales son un pilar fundamental en la estrategia de retención de talento y el bienestar de los empleados de Campmany. En un despacho de abogados como el nuestro, donde la dedicación y el compromiso son esenciales, ofrecer beneficios que vayan más allá del salario es clave para mantener a nuestro equipo motivado y satisfecho.

Horario flexible

Permite a los empleados/a gestionar mejor su tiempo y encontrar el equilibrio en su vida personal y profesional.

Teambuilding y comidas

Una oportunidad única para fortalecer la cohesión del equipo y mejorar el ambiente, la comunicación y la motivación.

Teletrabajo

Flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar, mejorando la calidad de vida y facilitando el equilibrio personal y profesional.

Café y fruta

Porque los detalles marcan la diferencia, nuestros empleados tienen acceso a café, infusiones y fruta fresca de forma gratuita.

Planes de formación

Queremos asegurar el crecimiento profesional y todos los miembros del equipo puedan alcanzar su máximo potencial.

Regalos

Reconocer y celebrar los hitos de nuestros empleados, por eso nos encanta sorprendérlos con regalos especiales en la empresa. 

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¿Tienes dudas? Te las resolvemos

En Campmany, gestionamos todas las candidaturas que quieran sumarse a nuestra aventura a través de nuestra web, Infojobs o Linkedin. Desde el apartado de “vacantes”, podrás ver las ofertas actualmente abiertas. Para formar parte del Team, puedes adjuntar tu CV en la vacante que más se ajuste a tu perfil.

En nuestra web encontrarás varias maneras de hacer llegar tu CV de manera general. En las vacantes abiertas, podrás ver una oferta llamada “candidatura espontánea” si clicas allí podrás enviarnos tu candidatura para que la tengamos en cuenta en futuras posiciones que se ajusten a tu perfil y contestar a preguntas para que sepamos más de ti. ¡Qué no tengamos una vacante abierta ahora, no quiere decir que no la abramos en un futuro cercano!

En Campmany buscamos profesionales altamente cualificados y comprometidos. Los requisitos específicos varían según el puesto, pero generalmente incluyen una sólida formación académica, pero sobre todo experiencia en la posición que queremos cubrir. Así mismo suele haber un denominador común a nivel de soft skills: buenas habilidades interpersonales, capacidad resolutiva y un alto nivel de compromiso con la excelencia en el servicio al cliente.

Valoramos el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados/as. Además de un entorno de trabajo colaborativo y estimulante, ofrecemos beneficios competitivos que incluyen programas de formación y desarrollo continuo, horarios flexibles, teletrabajo, fruta y café ilimitado en la oficina, el día de vacaciones cuando sea tu cumpleaños así como una tarjeta regalo de amazon cada vez que hagas años en la empresa, entre otros.  

Nuestro proceso de selección puede variar dependiendo del puesto, pero generalmente incluye una revisión inicial de currículums, seguida de entrevistas personales con HR y, en algunos casos, pruebas específicas de habilidades, finalmente una entrevista con el responsable de departamento. Valoramos tanto la experiencia profesional como las competencias personales y el ajuste cultural con nuestra firma.

Sí, ofrecemos programas de prácticas y pasantías para estudiantes y recién graduados interesados en adquirir experiencia práctica en el campo del derecho laboral y de seguridad social. Envíanos tu CV para valorar cada caso. 

En Campmany fomentamos una cultura basada en el respeto, la colaboración y la excelencia. Valoramos la diversidad de ideas y experiencias, promovemos el trabajo en equipo y el crecimiento profesional, y nos esforzamos por mantener un ambiente de trabajo inclusivo y motivador para todos nuestros empleados.