El salario mínimo en 2026. ¿Cómo afecta la subida del SMI?

Cuánto sube el salario mínimo en 2026 y su trayectoria

El gobierno elevó en 2020 el Salario Mínimo Interprofesional hasta los 950 € mensuales por jornada completa. Un año más tarde, en 2021, pasó a ser de 965 €. Y de 1.000 € en 2022.

Después, en 2024 fue de 1.134 €, y en 2025 de 1.184 €, aunque no hay que olvidar que estos importes son brutos.

SMI 2026: ¿cuánto ha aumentado?

En conclusión, este año, con la cifra de 1.221 € al mes, el SMI ha subido 37 euros mensuales respecto a 2025 (un 3,1%). O, dicho de otro modo, ha aumentado 518 € al año (14 pagas). 

Este salario no incluye la parte proporcional de los domingos y festivos. Y si se realizase una jornada inferior, se percibirá "a prorrata", es decir, haciendo una regla de tres.

Hay que tener en cuenta, no obstante, que el SMI en 2019 llegó a los 900 €. En aquel momento fue la mayor subida desde 1977 -un 22,3%-, y benefició al salario bruto de 1,3 millones de trabajadores de forma directa.

SMI 2026 para empleados del hogar

En 2026, los empleados del hogar que trabajen por horas percibirán, como mínimo, 9,55 € por hora. Y en días sueltos, esto equivale a 40,70 € por día completo trabajado.

Embargos, indemnizaciones y justicia gratuita

Pero el nuevo salario mínimo implica más cosas además de que los trabajadores no puedan cobrar menos de lo estipulado. Un ejemplo es la Ley de Enjuiciamiento Civil, que fija el límite de las cuantías inembargables.

Así, el primer tramo de salario hasta los 1.221 € -SMI 2026- es inembargable (a excepción de las pensiones de alimentos por hijos en caso de divorcios). Por tanto, si sufres un embargo en tu nómina, la cantidad retenida sería a partir de sobrepasar dicha cantidad.

Asimismo, otra consecuencia de la subida del SMI es la afectación directa a las indemnizaciones del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), así como también al acceso a la justicia gratuita. Este último punto viene determinado por los ingresos de la persona que solicita un abogado de oficio, pudiendo el aumento que hoy analizamos restringir ese derecho a menos ciudadanos.

Conclusión

El SMI 2026 de 1.221 € no afecta, en la práctica, a una gran masa de trabajadores. Esto es debido a la mayoría de empleados están adscritos a algún convenio colectivo, y suelen disfrutar de unos salarios superiores a las nuevas cuantías. En conclusión, estamos ante una repercusión parcial.

Pero un nuevo escenario que sí se está creando es el de trabajadores con menos cualificación con un rango salarial similar a otros más cualificados, que realizan tareas de más responsabilidad. Una realidad que puede provocar fricciones en determinado convenios. Aunque, al fin y al cabo, de forma indirecta y por efecto rebote, los salarios de esos empleados más cualificados se verán aumentados cuando haya que negociar de nuevo esos convenios colectivos.