¿Cuánto puede durar la Baja Médica?

Tablas de duración media de incapacidad temporal

La cuarta edición y más actual (2017) del Manual de Tiempos óptimos de Incapacidad Temporal del INSS, indica el tiempo objetivo que una persona puede estar sin acudir a su puesto de trabajo. Ello se calcula según la causa de su baja médica. Hay multitud de enfermedades y procedimientos médicos especificados en este manual. Por esta razón, vamos a seleccionar las que pueden resultar más habituales y/o conocidas para que sepas con certeza cuánto tiempo se puede estar de baja.

A pesar de los días establecidos en estas tablas que resumimos a continuación, el médico puede seguir renovando tu baja médica si tu estado de salud así lo precisa. Hasta que se cumplan los máximos de tiempo estipulados.

Enfermedades infecciosas y parasitarias

Neoplasias

Enfermedades de la sangre y órganos hematopoyéticos

Enfermedades endocrinas, nutricionales y metabólicas

Trastornos mentales y de comportamiento 

Enfermedades del sistema nervioso

Enfermedades del ojo y sus anexos

Enfermedades del oído y de la apófisis mastoides

Enfermedades del aparato circulatorio

Enfermedades del aparato respiratorio

Enfermedades del aparato digestivo

Enfermedades de la piel y del tejido subcutáneo

Enfermedades del aparato musculoesquelético y del tejido conectivo

Enfermedades del aparato genitourinario

Embarazo, parto y puerperio

Lesiones traumáticas y otras consecuencias de causas externas

Procedimientos médicos y quirúrgicos

Cuánto se cobra estando de baja (y cuándo se empieza a cobrar)

Sea por alguna de las causas que se encuentran en las tablas de duración media de incapacidad temporal, o por otra, si tu médico de cabecera te da la baja tendrás derecho a una prestación por Incapacidad Temporal.

Si la IT se debe a una enfermedad profesional o a un accidente de trabajo, cobrarás el 75% de tu base reguladora cada mes. O lo correspondiente por días exactos. A contar desde el día siguiente a la baja médica.

Por ejemplo, si tu BR es de 1.000 euros, y estás de baja 15 días, cobrarás según el cálculo siguiente: 750 (75% de la base reguladora) dividido entre 30 días, da como resultado 25 € diarios. Dicha cifra multiplicada por 15 días (375 €) es lo que habrás cobrado por tu periodo de IT.

Por el contrario, si el origen de la  Incapacidad Temporal es una enfermedad común o accidente no laboral, cobrarás el 60% de tu Base Reguladora a partir del cuarto día de baja. Por tanto, los tres primeros día de baja no los cobrarás, salvo excepciones.

Sin embargo, partir del día número 21, ya percibirás el 75%.

Ten en cuenta que, según el convenio de trabajo que tengas, la empresa podría abonarte un complemento para que llegues a cobrar el 100%.

Cuánto tiempo se puede estar de baja

Como máximo, la ley establece que una Incapacidad Temporal puede durar un año. No obstante, si tu situación lo requiere, la baja se puede llegar a alargar 180 días más. En consecuencia, en total se puede permanecer hasta 545 días de baja médica. A no ser que se conceda una demora de calificación como veremos más adelante.

¿Qué ocurre tras los primeros 12 meses?

Una vez pasado el año,  el control de tu IT pasa directamente a la Seguridad Social, y deja de estar en manos del médico de cabecera o de la mutua, según casos. En ese momento, tras cumplir 12 meses de baja, si el INSS no te da el alta expresamente se entenderá que continuas de baja.

Esto antes de 2023 no era así, cuando era necesario pasar por el tribunal médico al alcanzar el primer año de incapacidad temporal. Pero se modificó debido a que, en la práctica, por falta de inspectores médicos, en muchas ocasiones no se realizaba dicha revisión.

¿Y si llego a los 545 días de baja sin curarme?

Si las secuelas de tu dolencia continuan, cabe la posibilidad de que pasados 545 días (18 meses) tu IT se transforme en una incapacidad permanente. Porque la Seguridad está obligada a iniciar un expediente de incapacidad donde debe estudiar dicha opción.

Por el contrario, si una vez abierto el expediente el INSS considera que ya puedes volver a tu trabajo con normalidad, emitirá un alta médica -¡con denegación de incapacidad incluida!-. Y no es posible, por ley, que alarguen más tu baja médica, a no ser, insistimos, que te declaren en situación de demora de calificación. 

Baja médica siendo autónomo

Los autónomos se pueden acoger a las mismas normas de cobro que los trabajadores por cuenta ajena, según enfermedad común o accidente no laboral. O, en su caso, si ha habido accidente de trabajo o una enfermedad profesional.

Sin embargo, el autónomo ha de seguir pagando su cuota cada mes a la Seguridad Social. Asimismo, para poder cobrar el 75% si la baja es debida a un accidente o enfermedad laboral, se tiene que estar pagando previamente un plus por accidentes -en definitiva, una cuota de autónomos más elevada que la mínima- . Si has estado pagando una cuota mínima, el importe que percibirás durante la IT se calculará aplicando los porcentajes de enfermedad común aunque se trate de una patología o accidente profesional.

Cotización por baja médica

Tu empresa, durante el tiempo que estés de baja, está obligada a abonarte la prestación por IT. Pero, además, debe también cotizar por ti. Hasta que te den el alta médica. Por tanto, cotizarás a la seguridad por el porcentaje de base reguladora que te corresponde (60 o 75%).

La excepción llega si estás percibiendo los ingresos por parte de la mutua y te despiden. En dicho supuesto, la mutua no cotizará por ti.

La demora de calificación

Antes de finalizar, prestemos atención a este concepto que hemos mencionado más arriba. La demora de calificación es muy excepcional, y se otorga en muy pocos casos. Con ella, la incapacidad temporal puede alargarse seis meses más. En total, y en los expedientes en que se concede, el titular puede estar de baja médica 24 meses (dos años). Pero insistimos que se trata de casos extremadamente puntuales y que no son nada comunes.

Conclusión

Si te preguntas qué tiempo de baja puede otorgarte tu médico por una determinada enfermedad (o por haber pasado por un procedimiento médico o quirúrgico), repasa las tablas de duración media de incapacidad temporal que hoy te hemos presentado -y resumido- en este artículo. Ten muy claro que por estar de baja médica no se pierde el puesto de trabajo, ya que se puede volver a la empresa una vez que se haya dado al alta médica al trabajador. Sin embargo, durante ese periodo de incapacidad temporal se cobra menos. Entre un 60 y un 75% de la base reguladora, según casos.