¿Cuál es la edad mínima para la jubilación anticipada?
¿A qué edad puedo jubilarme anticipadamente? Esta pregunta, tan frecuente entre los trabajadores que se van acercando a su edad de jubilación ordinaria pero aún tienen que esperar a cumplirla, no tiene una sola contestación. Y la respuesta no solo depende del tipo de jubilación anticipada que se escoja, sino que generalmente también varía en función de la cotización acumulada a lo largo de la vida laboral.
Pero existe otro aspecto crucial para determinar una edad de jubilación anticipada en España: el año vigente, ya que, hasta 2027, cada año van cambiando las edades oficiales de jubilación ordinaria. En la actualidad existen dos, aplicándose una u otra según el ciudadano haya cotizado más o menos de un periodo fijado por la ley.
Este último factor es muy importante, porque a partir de la edad de jubilación ordinaria se calcula la edad mínima de jubilación anticipada, restando un cierto número de años y/o meses.
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Edad mínima para la jubilación anticipada
¿A qué edad puedo pedir la jubilación anticipada? La edad de jubilación anticipada en España más temprana es de 52 años, pero solo en casos muy específicos. Es más común jubilarse a los 61 o a los 63, por ejemplo, pero siempre ha de ser antes de haber cumplido la edad de jubilación ordinaria -aunque sea solamente un mes antes-.
Jubilación anticipada a los 61 años
La jubilación anticipada a los 61 años puede ser posible en los siguientes casos:
- Si se tiene acceso a la jubilación anticipada por cese no voluntario, que permite jubilarse hasta cuatro años antes de la edad de jubilación ordinaria que corresponda. Pero esta clase de jubilación se dirige únicamente a personas provenientes de una situación de despido, o de extinción de contrato por causas ajenas a su voluntad.
No obstante, no siempre es factible disfrutar de esta jubilación con 61 años, porque es necesario que la edad de jubilación ordinaria sea de 65 (65-4). Si por cotización corresponde una edad ordinaria más avanzada, la persona deberá esperar a la edad mínima jubilación anticipada que le pertenezca. Por ejemplo, para la edad ordinaria de 66 años y seis meses, la jubilación anticipada puede solicitarse desde los 62 años y seis meses (66,5 - 4 = 62,5).
- También se puede pedir la jubilación anticipada a los 61 años por discapacidad, pero esta afirmación tiene algunos matices:
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- Si se trata de una jubilación anticipada por discapacidad del 45% o más, puede tramitarse incluso antes: desde los 56 años, aunque esto no impide que el trabajador lo haga más tarde, por ejemplo a los 61.
- Y si se opta por la jubilación anticipada por discapacidad del 65% o superior, donde la regla general indica que se resta un año por cada cuatro trabajados con ese porcentaje de discapacidad reconocido (partiendo de la edad de jubilación ordinaria), la edad puede ser de 61 años si la operación matemática da esa cifra, pero la anticipación puede llegar hasta los 52 años.
- Si se trata de una jubilación anticipada por discapacidad del 45% o más, puede tramitarse incluso antes: desde los 56 años, aunque esto no impide que el trabajador lo haga más tarde, por ejemplo a los 61.
- Por último, también podrían llegar a jubilarse a los 61 años los profesionales que hayan desempeñado un trabajo penoso, tóxico o de riesgo. Dentro de esta modalidad de jubilación anticipada, cada categoría profesional (dentro de las que contempla la ley de la Seguridad Social, que son solo algunas), tiene una normativa propia, que el interesado debe consultar. Pero en ningún caso la edad puede ser inferior a 52 años.
- Cabe destacar que la jubilación anticipada voluntaria prohíbe jubilarse anticipadamente a los 61 años; es imprescindible haber alcanzado, al menos, los 63, como se expone a continuación.
Jubilación anticipada a los 63 años
El modelo de jubilación anticipada más popular, la jubilación anticipada voluntaria, por expresa voluntad del trabajador, promueve el retiro laboral desde dos años antes de cumplir la edad de jubilación ordinaria que afecte en cada caso. Por tanto, si la edad ordinaria fuera de 65 años, cabría la posibilidad de jubilación anticipada a los 63 años (65-2). O más tarde, por ejemplo a los 64, si así se deseara.
Y para edades ordinarias más avanzadas, el cálculo también consiste en restar dos años, pero la cifra resultante será siempre mayor que 63, inevitablemente. Así, para la edad ordinaria de 66 años y seis meses, la edad mínima de jubilación anticipada voluntaria será a partir de los 64 años y seis meses (66,5 - 2 = 64,5).
Otros tipos de jubilación anticipada a los 63 años
Volviendo a los ejemplos anteriores de jubilación anticipada por discapacidad, por haber desarrollado un trabajo penoso, tóxico o de riesgo, o por cese no voluntario, en todos ellos también podría existir la opción de jubilarse a los 63. Pero únicamente si la fórmula que se aplica, respectivamente, da esa cifra u otra más baja.
¿Cuántos años de cotización se necesitan?
La pregunta “¿a qué edad puedo pedir la jubilación anticipada?” suele ir acompañada de otra duda muy habitual: los años cotizados que son necesarios. El número de años exigidos, sin embargo, no siempre es el mismo, ya que depende de la tipología de jubilación anticipada. Los mínimos son:
- Jubilación anticipada voluntaria: 35 años cotizados.
- Jubilación anticipada por cese no voluntario: 33 años de cotización.
- Jubilación anticipada por discapacidad del 45% o más: 15 años cotizados (pero cinco de ellos, como mínimo, con un grado de discapacidad reconocido del 45% o mayor).
- Jubilación anticipada por discapacidad del 65% o más: 15 años de cotización.
- Jubilación anticipada por trabajo penoso, tóxico o de riesgo: 15 años cotizados, junto a un periodo mínimo cotizado en la profesión que dé lugar a esta clase de jubilación (el establecido en la ley para cada categoría profesional).
¿Cómo se calcula la pensión por jubilación anticipada?
La pensión de jubilación anticipada se calcula, de inicio, de la misma forma que la jubilación ordinaria. No obstante, en algunos casos al importe resultante hay que aplicarle un coeficiente reductor, de forma que la cuantía final a cobrar disminuye.
La jubilación anticipada por discapacidad del 45% o más, así como la del 65% o superior, no se ven afectadas por coeficientes reductores. Y, salvo excepciones muy determinadas, en la jubilación anticipada por trabajo penoso, tóxico o de riesgo ocurre lo mismo.
Por el contrario, la jubilación anticipada voluntaria y la jubilación anticipada por cese no voluntario sí conllevan un descuento por anticipación.
¿La pensión será más baja por jubilación anticipada voluntaria?
Normalmente sí porque, en términos generales, la jubilación anticipada voluntaria tiene una penalización mayor que la jubilación anticipada involuntaria.
Paralelamente, tanto en la jubilación anticipada voluntaria como en la jubilación anticipada por cese no voluntario los porcentajes varían, a su vez, según dos factores: la cotización total y el número de meses de adelanto, como se indica en las tablas que se muestran seguidamente.
Porcentajes de descuento en la jubilación anticipada voluntaria
Porcentajes de descuento en la jubilación anticipada involuntaria
¿A qué edad puedo jubilarme anticipadamente? Conclusión
Lo esencial es recordar que en el caso de que el cese laboral sea involuntario, la jubilación anticipada se producirá, como muy pronto, a los 61 años, mientras que la edad mínima jubilación anticipada voluntaria es de 63.
Por otra parte, la edad mínima de retiro por discapacidad del 45% es de 56 años, siendo más baja, de 52 años, tanto en la jubilación por discapacidad del 65% como en la jubilación por trabajo penoso, tóxico o de riesgo.
