Edad de jubilación en España 2026: ¿cuándo me jubilaré?

¿Cuál es la edad de jubilación en 2026?

La edad de jubilación es el momento de tu vida para decir adiós al trabajo pero no a una remuneración que te has ganado durante toda tu vida laboral. Anteriormente, esta edad era fija, y lo volverá a ser en 2027. Pero, mientras tanto, te mostramos los requisitos actuales (tanto de edad como de años cotizados) para la jubilación ordinaria:

Por tanto, en 2026 podrás acceder a la jubilación ordinaria con 65 años si acumulas 38 años y tres meses cotizados (o más). Pero si tu carrera de cotización es menor, tendrás que esperar a los 66 y diez meses. Aunque recuerda que acreditando 35 años cotizados puedes solicitar la jubilación anticipada dos años antes de la edad que te corresponda.

¿Cuál es la edad mínima de jubilación? Principales modalidades

A día de hoy la edad mínima de jubilación ordinaria general es de 65 años. Pero solo si se tienes más de 38 años y tres meses de cotización. Ese el requisito mínimo para jubilarse son 15 años cotizados, aunque con esa cifra en nuestro expediente solo tendremos derecho a percibir el 50% de la base reguladora.

No obstante, puede llegar a aplicarse otra edad y otra cantidad mínima de años cotizados, por ejemplo si te jubilas por una discapacidad. 

Jubilación anticipada

Se puede acceder a la jubilación anticipada voluntaria hasta dos años antes de la edad de jubilación ordinaria. Pero con un matiz extremadamente importante:

• se cuentan esos 24 meses hacia atrás desde la edad ordinaria de jubilación que correspondería al trabajador el año en que se jubilaría realmente. Por tanto, se computa como cotizado el tiempo que va desde la fecha de acceso a la jubilación hasta el cumplimiento de la edad ordinaria. 

Hay que tener en cuenta, no obstante, que se debe acreditar siempre un periodo mínimo de cotización efectiva de 35 años.

Anticipada por cese no voluntario

Atendiendo ahora a la jubilación anticipada por cese involuntario del trabajador, aquí la edad baja cuatro años respecto a la edad de jubilación ordinaria.

Además, el periodo de cotización acumulado debe ser, al menos, de 33 años. 

Jubilación por discapacidad del 45%

Cuando la causa de la jubilación anticipada es una de las enfermedades que tipifica la ley al respecto, y que causa a la persona un mínimo de un 45% de discapacidad, la edad de jubilación desciende aún más: a 56 años.

El requisito es haber estado trabajando y cotizando al menos cino años con dicho grado de discapacidad, y 15 en total, además de encontrarse de alta o en situación asimilada al alta. En paralelo, hay que demostrar -mediante un informe médico- que se ha padecido la enfermedad o trastorno causante de la discapacidad (o de su mayor parte) un mínimo de 15 años.

En estas situaciones no se aplica ningún coeficiente reductor de la cuantía de la prestación.

Jubilación por discapacidad del 65% o más

Cuando la discapacidad es igual o mayor al 65%, la jubilación anticipada es posible desde los 52 años, con un mínimo de 15 de ellos cotizados (aunque no sean con la discapacidad reconocida). 

Jubilación por trabajo penoso

Existe un abanico concreto de profesiones tipificadas como “penosas”, como por ejemplo la de minero, a la que se pueden aplicar coeficientes reductores de edad. Acreditando esta clase de actividad laboral, una persona puede llegar a jubilarse con 52 años, aplicando o no en cada caso los coeficientes reductores correspondientes.

Con la excepción de bomberos y Ertzaintzas, que sería a los 60, al igual que los mutualistas.

Artistas y profesionales taurinos

Paralelamente, existen otro tipo de trabajos (artistas y profesionales taurinos) que también tienen la posibilidad de jubilarse voluntaria y anticipadamente antes de los 63.

Los artistas, a partir de los 60. Y los profesionales taurinos, según el número de festejos y de ciertas categorías taurinas, desde los 55 o desde los 60, según casos. Todos ellos con, al menos, 15 años cotizados. 

Jubilación parcial

Si no hay “contrato de relevo”, tienes que respetar la tabla de edades para la jubilación ordinaria que has podido consultar al inicio de este artículo. Y recordar que para el disfrute de la jubilación parcial has de tener cotizados, al menos, 15 años (dos de ellos dentro de los últimos 15).

Sin embargo, si existe un contrato de relevo, el requisito es tener una edad mínima equivalente a tres años menos de la edad que te corresponda por jubilación ordinaria, más 33 años de carrera de cotización.

Para acceder a cualquiera de los dos tipos de jubilación parcial, has de estar dado de alta en la Seguridad Social como trabajador por cuenta ajena.

Conclusión

¿A qué edad se puede jubilar una persona? Depende de varios factores, como habrás podido leer. Pero en ningún caso antes de los 52 años. Si te estás planteando “cuándo me puedo jubilar”, a lo largo de esta lectura habrás podido ver todas las edades posibles de jubilación según cada circunstancia (edad real, años cotizados, posible discapacidad, profesión especial, etc.) Con toda esta información, esperamos que hayas podido identificar fácilmente tu edad de jubilación.