¿No sabes a qué edad te puedes jubilar?

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Edad de Jubilación en España: ¿Cuándo me jubilaré?

Publicado por Campmany Abogados el 11/04/19 13:13


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Si quieres saber exactamente a qué edad te puedes jubilar, debes saber que la ley 27/2011 ya tiene establecida la edad de jubilación vigente hasta 2027 (y también a partir de dicho año). Y las tienes detalladas en este artículo, donde encontrarás la tabla de jubilación.

Porque si hablamos de jubilación ordinaria, hasta entonces, ya no solo importa la edad que tienes a la hora de conocer la edad de jubilación que te corresponde. Es esencial también tu carrera de cotización, es decir, los años cotizados que acumulas. Porque, según estos, el momento para jubilarte de manera ordinaria será uno u otro.

¿Comenzamos?

Si te preguntas “¿Cuándo me jubilaré?” te mostramos cómo interpretar esta tabla para saberlo con exactitud.

En este artículo tienes también otros tipos de jubilación, como la jubilación anticipada y la jubilación parcial. También te hablamos de ellas y cuándo las podrías aplicar si es tu caso, dentro de la tabla de jubilación según edad.

¿Cuál es la edad de Jubilación?

La edad de jubilación es el momento de tu vida para decir adiós al trabajo pero no a una remuneración que te has ganado durante toda tu vida laboral. Anteriormente, esta edad era fija, y lo volverá a ser en 2027. Pero, mientras tanto, te mostramos los requisitos actuales (tanto de edad como de años cotizados) para la jubilación ordinaria -y cobrar el 100% de nuestra Base Reguladora-. 

AÑO JUBILACIÓN PERIODO COTIZACIÓN EDAD MÍNIMA
2019 Más de 36 años y 9 meses cotizados 65 años
Menos de 36 años y 9 meses cotizados  65 años y 8 meses
2020 Más de 37 años cotizados 65 años
Menos de 37 años cotizados 65 años y 10 meses
2021 Más de 37 años y 3 meses cotizados 65 años
Menos de 37 años y 3 meses cotizados 66 años
2022 Más de 37 años y 6 meses cotizados 65 años
Menos de 37 años y 6 meses cotizados 66 años y 2 meses
2023 Más de 37 años y 9 meses cotizados 65 años
Menos de 37 años y 9 meses cotizados 66 años y 4 meses
2024 Más de 38 años cotizados 65 años
Menos de 38 años cotizados 66 años y 6 meses
2025 Más de 38 años y 3 meses cotizados 65 años
Menos de 38 años y 3 meses cotizados 66 años y 8 meses
2026 Más de 38 años y 3 meses cotizados 65 años
Menos de 38 años y 3 meses cotizados 66 años y 10 meses
2027 en Adelante Más de 38 años y 6 meses cotizados 65 años
Menos de 38 años y 6 meses cotizados 67 años

También a partir de 2017, aunque la edad quede fijada, ya no solo habrá una edad de jubilación sino dos.

¿Cuál es la edad mínima de Jubilación?

A día de hoy la edad mínima de jubilación ordinaria es de 65 años. Pero solo si se tienes más de 36 años y 9 meses de cotización acumulados. El requisito mínimo para jubilarse son 15 años cotizados, pero con esa cifra en nuestro expediente, solo tendremos derecho a percibir el 50% de la base reguladora.

Existen otros dos tipos de jubilación: anticipada y parcial. Donde varían los años que se tienen que haber cumplido para jubilarse. Y dónde se pueden observar edades más tempranas para ello, por ejemplo si te jubilas por una discapacidad.

Veamos punto por punto lo que nos dice esta completa tabla de jubilación que encontrarás a continuación.

Tabla de Jubilación según edad

TIPO JUBILACIÓN MÍNIMO AÑOS COTIZADOS EDAD JUBILACIÓN
JUBILACIÓN ANTICIPADA
Mutualistas, Artistas, Bomberos y Ertzaintzas 15 60 años
Jubilación anticipada voluntaria 35  63 años
Jubilación anticipada forzosa 33 61 años
45% de discapacidad o más 15 56 años
65% de discapacidad o más; o trabajo penoso 15 52 años
Profesionales taurinos 15 Entre 55 y 60 años
JUBILACIÓN PARCIAL
Sin contrato de relevo 15 Edades jubilación ordinaria
Con contrato de relevo y mutualista 33 60 años
Con contrato de relevo y no mutualista 33 62 años y 4 meses
34 años y 9 meses o más 61 años y ocho meses
Contrato de relevo + Discapacidad 33% 25 Edades jubilación ordinaria
SOVI o Retiro Obrero 1.500 días Entre 60 y 65 años

Jubilación anticipada

Este tipo de jubilación puede darse por varios motivos. La edad de jubilación anticipada es diferente entre ellos, tal como informa la tabla de jubilación por años cotizados. Analicemos detenidamente este tipo de jubilación:

Mutualistas

Como se detalla en la tabla de cotización, a partir de 60 años cumplidos, se pueden jubilar anticipadamente. Aunque con una reducción del 8% por cada año que le falte para llegar a la edad de jubilación ordinaria vigente en ese momento.

Pero si tienen 30 años cotizados o más (el mínimo son 15) y su jubilación es anticipada forzosa -no por propia voluntad-, el descuento es menor: entre 30 y 34, un 7,5%; entre 35 y 37, un 7%; entre 38 y 39, un 6’5%; y con 40 años cotizados o una cifra superior, un 6%. En cualquier caso, es necesario acreditar la condición de mutualista. Y la persona tiene que estar en situación de alta o asimilada al alta.

No Mutualistas

Si se trata de una jubilación anticipada voluntaria sin ser mutualista, se tienen que haber cotizado 35 años y una edad que no supere en dos años menos la edad ordinaria de jubilación.

En la actualidad, la edad de jubilación anticipada voluntaria es, por tanto, a partir de los 63. Pero se aplica también un coeficiente reductor del importe de la pensión entre un 6,5% y un 8% por año que le quede al trabajador para cumplir los 65 (el porcentaje depende de los años cotizados). Y ha de estar también en situación de alta o asimilada al alta.

Anticipada Forzosa

Atendiendo ahora a la jubilación anticipada forzosa -que no se produce por voluntad del asalariado o ha habido violencia de género, y teniendo en cuenta que este no es mutualista-, la edad baja a cuatro años menos respecto a la edad de jubilación ordinaria: 61 años.

Se deberá haber estado seis meses inscrito como demandante de empleo en el INSS inmediatamente antes del momento de la solicitud (situación asimilada al alta). Además, el periodo de cotización acumulado debe ser, al menos, de 33 años. Y, aunque algo menor, también se aplica un coeficiente reductor.

En estos dos últimos supuestos -voluntaria o forzosa-, el importe de la pensión no puede ser superior a la pensión máxima de jubilación (2.659,41 €) reducida en un 0,5% por trimestre de disfrutarla con anticipación. Pero después se puede acceder a la jubilación convencional cuando pertoque.

Jubilación por Discapacidad del 45%

Cuando la causa de la jubilación anticipada es una de las enfermedades que tipifica la ley al respecto, y que esta cause a la persona un mínimo de un 45% de discapacidad, la edad de jubilación desciende aún más, a 56 años.

El requisito es haber estado trabajando y cotizado al menos 15 años con dicho grado de discapacidad, y encontrarse de alta o en situación asimilada al alta. Pero, en estas situaciones, no se aplica ningún coeficiente reductor de la cuantía de la prestación que recibirá al jubilarse.

Jubilación por Discapacidad del 65% o más

Otra causa de jubilación anticipada puede ser por coeficientes reductores de edad, o por una discapacidad igual o mayor al 65%. En ambos casos, la jubilación anticipada es posible a los 52 años con un mínimo de 15 de ellos cotizados. Estando de alta o en situación asimilada al alta.

Dichos coeficientes de edad afectan a un abanico concreto de profesiones tipificadas como “penosas”, abarcando la de minero, trabajador ferroviario, aéreo o del mar. Acreditando esta clase de actividad laboral, una persona puede llegar a jubilarse con 52 años, aplicando o no en cada caso los coeficientes reductores correspondientes.

Con la excepción de bomberos y Ertzaintzas, que sería a los 60, al igual que los mutualistas.

Artistas y profesionales taurinos

Paralelamente, existen otro tipo de trabajos (artistas y profesionales taurinos) que también tienen la posibilidad de jubilarse voluntaria y anticipadamente antes de los 63.

Los artistas, a partir de los 60. Y los profesionales taurinos, según el número de festejos y de ciertas categorías taurinas, desde los 55 o desde los 60, según casos. Todos ellos con, al menos, 15 años cotizados. Y estando de alta o en situación asimilada al alta de una actividad artística o taurina, respectivamente.

Jubilación parcial

Si no hay “contrato de relevo”, tienes que respetar la tabla de edades para la jubilación ordinaria que has podido consultar al inicio de este artículo. Pero para el disfrute de la jubilación parcial has de tener cotizados, al menos, 15 años (dos de ellos dentro de los últimos 15 años).

Sin embargo, sí existe un contrato de relevo, los requisitos son diferentes.

Tienes que acumular 33 años cotizados. Aunque si tienes reconocida una discapacidad del 33% o mayor, en vez de 33 serán 25. La edad para jubilarte parcialmente con contrato de relevo es de 60 años pero solo si eres mutualista. Si no lo eres, en 2019 necesitarás 33 años cotizados para jubilarte parcialmente con 62 y 4 meses, y 39 años y nueve meses (o más) para hacerlo con 61 años y ocho meses.

Para acceder a una jubilación parcial, has de estar dado de alta en la Seguridad Social.

Jubilación por vejez SOVI

El SOVI (Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez) proporciona una cuantía fija a partir de los 65 años, o 60 a las personas con una incapacidad permanente.

Está dirigido a personas que no tienen derecho a cobrar otro tipo de pensión de jubilación. Es indiferente la situación en la que se encuentren de cara a la Seguridad Social, pero tienen que acreditar 1.800 días cotizados al SOVI, o haber estado afiliados al denominado Retiro Obrero.

Cómo calcular la edad de jubilación

A partir de las tablas que hemos analizado hoy, puedes calcular tu edad de jubilación según el año de nacimiento y los años cotizados, sobre todo. Si buscas cuál es la edad de jubilación en España, ahora ya conoces que depende de estos factores:

  • Si necesitas hacer un cálculo de edad de jubilación, y esta es ordinaria, revisa la primera tabla.
  • Si se trata de otra clase de jubilación (anticipada, parcial o SOVI) fija tu atención en la segunda tabla que te hemos presentado.
  • Tras encontrar allí cuál es el motivo de jubilarte, mira en la fila correspondiente los años cotizados mínimos que se precisan y la edad con la que así podrás jubilarte.
  • Después, puedes ampliar dichos datos en el texto explicativo que hemos preparado bajo cada una de las tablas.

Por ejemplo, si te quieres jubilar anticipadamente y tienes asignada una discapacidad igual o mayor al 65% teniendo 50 años, fíjate en la segunda tabla. Allí comprobarás que te faltarían aún dos años para una posible jubilación anticipada.

Conclusión

¿A qué edad se puede jubilar una persona? Depende de varios factores, como habrás podido leer. Pero en ningún caso antes de los 52 años. Y, como tarde, a los 65 años y 8 meses, actualmente.

Si te estás planteando “cuándo me puedo jubilar”, a lo largo de esta lectura, habrás podido ver todas las edades posibles de jubilación según cada circunstancia (edad real, años cotizados, posible discapacidad, profesión especial, etc.)

Con toda esta información, esperamos que hayas podido identificar fácilmente tu edad de jubilación.

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Temas: Jubilación

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