Jubilación anticipada 2026: información, tipos, cuantía y requisitos

¿Qué es la jubilación anticipada?

La jubilación anticipada es una opción que ofrece la Seguridad Social para que determinadas personas -que deben cumplir una serie de requisitos- puedan dejar de trabajar y cobrar una pensión de jubilación antes de la edad ordinaria que les corresponde para jubilarse.

No obstante, se aplican descuentos en la prestación por el adelanto temporal, salvo en las excepciones que verás en este post.

Diferencias con la prejubilación

No se debe confundir la jubilación anticipada con la prejubilación. Se podría afirmar que esta última es un periodo intermedio. Y se hace efectiva cuando hay una acuerdo expreso entre empresa y empleado para que este dé por terminada definitivamente su trayectoria profesional bajo unas condiciones concretas.

En estos casos, la Seguridad Social no interviene; es el empresario quien sigue pagando una mensualidad a su empleado aunque ya no ejerza. Y, mientras tanto, este cobra la prestación por desempleo -anque solo dos años, por lo general-.

Habitualmente, se trata de trabajadores que se encuentran en una edad cercana a la de jubilación, y hasta que llegan a ella quedan “prejubilados”. No obstante, una vez que lleguen a la edad de jubilación ordinaria, pasarán a ser jubilados a cargo de la Seguridad Social.

Tipos de jubilación anticipada en 2026

1. Jubilación anticipada voluntaria

Mediante la jubilación anticipada voluntaria, un trabajador puede retirarse dos años antes. Pero esos dos años se restan a la edad de jubilación ordinaria que corresponda en cada caso, consultando el año en el que la persona se jubilaría reglamentariamente.

Este tipo de jubilación se produce cuando el trabajador, decide jubilarse antes de tiempo por decisión propia. Debido a su situación personal, familiar y económica, puede decidir que le compensa jubilarse antes de lo establecido.

Pero, como señalábamos antes, se aplica lo que se denomina un coeficiente reductor. Este concepto es un porcentaje que te descontarán de tu prestación por cada mes adelantado de jubilación. Puedes ver cada uno de estos descuentos en este otro post sobre los descuentos en la jubilación anticipada. Antes era trimestral, pero tras la Reforma Laboral de 2022 ya no es así.

2. Jubilación anticipada por cese no voluntario

¿Quién se puede jubilar a los 61 años? Pues esto es posible cuando el empleado no es el que decide, sino que es voluntad (o necesidad) de la empresa que le tiene contratado. Este tipo de jubilación anticipada por cese no voluntario se genera sobre todo mediante un despido -individual o colectivo-.

Pero también puede ser causa de la muerte del empleador, que este se jubile u obtenga una incapacidad permanente. En otros supuestos, también puede haber una jubilación anticipada "forzosa" por violencia de género, e incluso por una fuerza mayor o judicial.

Con esta clase de jubilación anticipada, los coeficientes reductores son los que puedes encontrar en este enlace sobre la jubilación desde los 61 años. Si lo consultas, verás que conlleva una penalización menor que la jubilación anticipada voluntaria.

3. Jubilación anticipada por tipo de trabajo 

Las personas que durante su vida laboral han desarrollado un puesto de trabajo considerado penoso, peligroso y/o tóxico, y que puede haber perjudicado su salud en cierta medida, tienen derecho a una jubilación anticipada -desde los 52 años en alguos casos-.

Pero si el tipo de empleo se encuadra en una de las categorías siguientes, será como pronto a los 60 años:

• Mutualistas
• Ertzaintzas
• Artistas 
• Bomberos 
• Profesionales taurinos (estos también pueden jubilarse a los 55 en determinados supuestos)
• Policías locales -que pueden jubilarse cinco años antes, o seis si sobrepasan una cierta cotización-

4. Jubilación anticipada de trabajadores con discapacidad

Desde el 45% de discapacidad

Si tienes una discapacidad debido a un determinado tipo de enfermedad o trastorno -como ahora detallaremos- con un grado mínimo del 45%, y has trabajado y cotizado al menos cinco años de tu vida teniéndola reconocida, entre otros requisitos, podrías jubilarte por discapacidad a los 56 años.

Las 20 enfermedades que dan lugar a jubilación anticipada si generan un 45% de discapacidad son:

Anomalías Genéticas:

• Síndrome de Down
• Osteogénesis imperfecta
• Acondroplasia
• Síndrome X frágil
• Síndrome de Prader-Willi
• Enfermedad de Wilson
• Fibrosis quística

Enfermedades Neurológicas:

• Esclerosis múltiple
• Lesión medular traumática
• Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA)
• Síndrome de Tourette
• Leucodistrofias

Resto de patologías:

• Anomalías congénitas y malformaciones debidas a la toma del fármaco Talidomida.
• Secuelas de la polio o Síndrome Postpolio
• Trastornos del espectro autista
• Enfermedades mentales: trastorno bipolar o esquizofrenia
• Discapacidad intelectual
• Parálisis Cerebral
• Daño cerebral adquirido, producido por ejemplo por traumatismos craneoencefálicos
• Tumores del sistema nervioso central

A partir de 65% de discapacidad 

Pero podrás retirarle antes (desde los 52 años) si tienes una discapacidad igual o superior al 65%, sin limitación por enfermedades. Tienes que acreditar solamente 15 años de cotización -aunque no es necesario que sean con la discapacidad reconocida-.

En esta variante, la norma general es que edad de jubilación que corresponda en cada caso se reduce un año por cada cuatro trabajados con la discapacidad reconocida.

5. Jubilación anticipada de mutualistas

Existe un determinado perfil laboral que puede jubilarse a partir de los 60 años: los trabajadores mutualistas -que ya lo fueran antes de una fecha determinada-. Tienen que haber cotizado 15 años, dos de los últimos dentro de los 15 anteriores a la solicitud de jubilación anticipada.

Te exponemos aquí estos subgrupos para que sepas concretamente cuáles son y la fecha que se tiene en cuenta:

• Trabajadores cotizantes en alguna de las Mutualidades Laborales de trabajadores por cuenta ajena con anterioridad al 1-1-1967
• Empleados de RENFE, con anterioridad al 14-7-1967
• Los trabajadores de FEVE, de las Compañías Concesionarias de Ferrocarriles de uso público y de Ferrocarriles Vascos, con anterioridad al 19-12-1969
• Empleados englobados en el Régimen Especial de la Minería del Carbón el día 1-4-1969 y que cotizaran a alguna de las Mutualidades Laborales del Carbón el 31-1-1969 o con anterioridad
• Trabajadores comprendidos en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar el día 1-8-1970

Sin embargo, la jubilación anticipada también contiene una penalización para los mutualistas: se les aplica una reducción de un 8% anual por cada año que falte para llegar a los 65 años.

Requisitos de las jubilaciones anticipadas más comunes

Veamos, en primer lugar, los requisitos para quien decide jubilarse anticipadamente de forma voluntaria, y en segundo término, las condiciones que se precisan para hacerlo de manera "no voluntaria", así como lo referente a autónomos. 

1. Requisitos jubilación anticipada voluntaria a los 63 años

En 2026, la edad mínima para jubilarte anticipada y voluntariamente es de 63 años. Y el trabajador debe estar en situación de alta o asimilada al alta a hora de solicitar la jubilación anticipada.

2. Requisitos jubilación anticipada por cese no voluntario

El mínimo aquí es de 61 años, antes no es posible. Esta es la conocida “jubilación a los 61 años” de la que seguro has oído hablar, aunque esa edad solo se aplica cumpliendo determinados requisitos.

En cuanto a la cotización, hay que acreditar un mínimo de 33 años cotizados. 

3. Requisitos jubilación anticipada para autónomos

El Estatuto del Trabajo Autónomo de 2007 contemplaba la jubilación anticipada antes de los 65 para autónomos pero solo si realizaban trabajos de naturaleza tóxica, peligrosa o penosa. O si el autónomo estaba en situación de discapacidad.

Sin embargo, desde la entrada en vigor de la Reforma del Sistema de Pensiones y la aprobación del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, los autónomos pueden solicitar de manera general la jubilación anticipada a partir de los 63 años. Siempre que tengan, al menos, 35 años cotizados.

La cuantía de la pensión por jubilación anticipada de un autónomo depende directamente de la cantidad que se haya cotizado en su cuota de autónomos, y del número de años cotizados.

A los trabajadores por cuenta propia se les aplican los mismos coeficientes reductores -que son mensuales desde 2022- que hemos visto más arriba en la jubilación anticipada voluntaria.

Cómo solicitar la jubilación anticipada en 2026

Si deseas pedir la jubilación anticipada, o has tenido una jubilación anticipada forzosa, puedes solicitar tu pensión en este enlace de la página de prestaciones.

Y si escoges la vía presencial, el primer paso es pedir cita previa a la Seguridad Social. Este trámite inicial lo puedes realizar:

• Por teléfono, llamando al 901 10 65 70.
• Por Internet, visitando esta página de cita previa para prestaciones.
• Vía APP, descargándola quí.

Una vez confirmes tu cita para la solicitud de jubilación anticipada presencial, llegado el momento deberás llevar correctamente cumplimentado el formulario que encontrarás, en PDF, en este enlace directo al formulario.

Para la jubilación anticipada, también deberás aportar la siguiente documentación:

• DNI o NIE. Y si alguien va a presentar en tu nombre la solicitud de jubilación debe presentar la correspondiente documentación acreditativa de representación legal.
• Si se trata de una jubilación anticipada voluntaria, también debes entregar un documento que identifique a tu cónyuge (si lo hubiese). Así como el libro de familia o el acta matrimonial del Registro Civil.
• En contrapartida, si vas a tramitar una jubilación anticipada forzosa, es necesaria la documentación de tu cese en la empresa.
• Y si tu jubilación anticipada es por discapacidad igual o mayor al 45%, tu certificado de discapacidad y un informe médico que refleje que has padecido una enfermedad del listado durante, al menos, 15 años.

Cuánto se cobra por jubilación anticipada en 2026: ejemplos

Una vez hallada tu base reguladora para la jubilación, y después el importe final de lo que sería tu jubilación ordinaria -que no siempre es el 100% de la base reguladora- debes aplicar los debidos descuentos, a no ser que se trate de una jubilación por discapacidad del 45 o del 65%, que no tienen coeficientes reductores.

Ejemplo de jubilación anticipada voluntaria

Si tu jubilación es anticipada voluntaria, consulta el link que previamente te hemos facilitado con la tabla de descuentos en este tipo de jubilación. Solo tienes que ver qué porcentaje se te resta de la base según los meses de anticipación. Eso sí, pedes comprobar que hay variantes conforme a una cotización u otra.

Si el adelanto es de 24 meses (el máximo aquí permitido) se te descontará un 21% si acreditas menos de 38’5 años cotizados. Pero si, por ejemplo, el porcentaje será solo del 13% si puedes justificar 44 años y medio cotizados o más. Aunque, tranquilo, hay intervalos intermedios. 

Ejemplo de jubilación por cese no voluntario

En este artículo también te hemos facilitado, más arriba, la tabla de jubilación por cese no voluntario. Acude a ella y verás que los descuentos son más reducidos.

Tomemos el mismo ejemplo de antes pero con estos otros coeficientes reductores: cuando la anticipación es de 24 meses (pese a que aquí puede ser de hasta 48) te rebajarán un 15% si tienes una cifra menor a 38’5 años cotizados. Y el porcentaje caerá hasta el 12% con 44 años y medio cotizados o más. No obstante, en esta otra tabla también hay resultados intermedios. 

Conclusión

La edad mínima para la  jubilación anticipada (63 años) se reduce dos años más si hablamos de una jubilación anticipada por cese no voluntario. De esta segunda forma, entre otros casos particulares que hemos analizado en este artículo, puedes empezar tu etapa de jubilación a los 61 años.

La prejubilación es, sin embargo, un término diferente. La prejubilación en sí se puede producir en el momento que acuerden empresario y trabajador, ya que no es competencia del Estado ni conlleva una pensión pública.

Pero si vas a jubilarte antes de tiempo de cara a la Seguridad Social, sobre todo recuerda comprobar si cumples los requisitos. Y, según tus años de cotización, qué te van a descontar respecto al cálculo de la jubilación ordinaria.