¿Cuál será el descuento en mi pensión por jubilación anticipada voluntaria?

Publicado por el 13/05/21 14:34 | Lectura de 9 minutos.

featured

La jubilación anticipada voluntaria es un tipo de jubilación anticipada que permite retirarse dos años antes de la edad ordinaria de jubilación que corresponda (teniendo en cuenta la edad concreta que se exigirá en el año futuro en el que se tendría acceso a esta última, por ejemplo 2024). 

Pero, como penalización por ello, la Seguridad Social impone descuento en las mensualidades a través de coeficientes reductores, que desde 2022 pasan a ser mensuales.

Pero también te hablamos de los requisitos para acceder a esta clase de jubilación: la edad según cada caso y los años cotizados mínimos que han de acreditarse. Ambos aspectos suscitan muchas dudas que también nos soléis consultar.

Descuento por jubilación anticipada

Los coeficientes reductores de la jubilación anticipada voluntaria son, en general, superior a los que están fijados para la jubilación anticipada por cese no voluntario en el trabajo. Dicha jubilación es la que se puede disfrutar desde los 61 años, y en este otro artículo puedes informarte al detalle de ella.

Los descuentos, que antes eran por cada trimestre de anticipación, desde 2022 son mensuales. Y cambian según los años de cotización en nuestra trayectoria laboral. El modo de “descontar” es el tiempo que nos falte para cumplir la edad ordinaria de jubilación que tendríamos asignada en el año en que nos hubiéramos jubilado sin anticipación.

En concreto, las reducciones son las siguientes:

JUBILACIÓN ANTICIPADA VOLUNTARIA Menos de 38’5 años cotizados 38’5 años o más, pero menos de 41’5 años 41’5 años o más, pero menos de 44’5 años 44’5 años cotizados o más

Meses de adelanto

% de reducción

% de reducción

% de reducción

% de reducción

24 (2 años, máximo)

21

19

17

13

23

17,60

16,50

15

12

22

14,67

14

13,33

11

21

12,57

12

11,43

10

20

11

10,50

10

9,20

19

9,78

9,33

8,89

8,40

18

8,80

8,40

8

7,60

17

8

7,64

7,27

6,91

16

7,33

7

6,67

6,33

15

6,77

6,46

6,15

5,85

14

6,29

6

5,71

5,43

13

5,87

5,60

5,33

5,07

12 (1 año)

5,50

5,25

5

4,75

11

5,18

4,94

4,71

4,47

10

4,89

4,67

4,44

4,22

9

4,63

4,42

4,21

4

8

4,40

4,20

4

3,80

7

4,19

4

3,81

3,62

6

4

3,82

3,64

3,45

5

3,83

3,65

3,48

3,30

4

3,67

3,50

3,33

3,17

3

3,52

3,36

3,20

3,04

2

3,38

3,23

3,08

2,92

1 mes (mínimo)

3,26

3,11

2,96

2,81

Requisitos Jubilación Anticipada

Anticipación y edad

Como has podido leer al comienzo de este post, la jubilación anticipada voluntaria es sinónimo de jubilarnos hasta dos años antes de la edad de jubilación ordinaria. Pero no de la que tenemos asignada actualmente, sino la que esté estipulada el año en el que nos jubilaríamos de manera ordinaria.

Te señalamos en color rojo, acompañadas de la debida explicación, las dos posibles opciones en 2022. Según la cotización, serían:

  1. Si en 2022 has cumplido o vas a cumplir 63 años, y tienes ya 45 años cotizados, te tocaría jubilarte en 2024 con 65 años al disponer de la suficiente cotización -38 o más, tal como indica el reglamento para 2024-. Y tampoco habría problema en jubilarte anticipadamente con 63 años en 2022: restando dos años a tu edad de jubilación ordinaria.
  2. Ahora supongamos que en lugar de 45 años cotizados atesoras 35 en 2022 (el mínimo que se necesita, como verás el siguiente apartado), que se convertirían en 37 en 2024. Si cumples 63 en 2022, tu edad de jubilación convencional en 2024 sería la de 66 años y seis meses -por acreditar menos de 38 años cotizados, en concreto aquí 37-, tal como puedes consultar en esta tabla. En definitiva, no podrás jubilarte de forma anticipada en 2022 si no tienes 64 años y seis meses de edad (dos años antes de lo que te correspondería). 

Cotización mínima

Para acceder a este tipo de jubilación, en 2022 se necesitan al menos 35 años cotizados, normativa por la cual muchas personas no pueden gozar de esta jubilación antes de tiempo. Y que dos de esos 35 estén comprendidos en los últimos 15 años, cronológicamente hablando. O, en su defecto, en los 15 años anteriores una vez que cesó la obligación de cotizar.

En cualquier caso, entre las cotizaciones computables se pueden englobar también:

  1. El tiempo cotizado por el SEPE si hemos sido beneficiarios del subsidio para mayores de 52 años, aunque estos, por el contrario, no se pueden utilizar para “conseguir” el tiempo necesario de cotización para la jubilación ordinaria.
  2. Los períodos cotizados por excedencia debido al cuidado de hijos o familiares, y por parto.
  3. La cotización del servicio militar obligatorio -o de la prestación social sustitutoria-, pero con el máximo de un año.

Situación

Encontrarse en situación de alta o asimilada al alta.

Importe de la pensión

Aparte de los requisitos mencionados, se exige también que el importe de la pensión a percibir, una vez aplicado los coeficientes reductores, sea superior a la cuantía de la pensión mínima que podría percibir el interesado por su situación familiar (con o sin cónyuge a cargo) tras el cumplimiento de los 65 años de edad. Esta condición trata de impedir que, por la vía de la jubilación voluntaria anticipada, se obtengan complementos por mínimos.

Jubilación anticipada y complemento de maternidad

El antiguo complemento de maternidad (exclusivo inicialmente para madres) no podía sumarse a la jubilación anticipada voluntaria. Pero con el nuevo complemento para la reducción de la brecha de género, la cosa ha cambiado. Y sí puede añadirse a la cantidad a cobrar.

Conclusión

La jubilación anticipada voluntaria es una opción muy deseada por muchos cotizantes, pero a veces no es fácil cumplir con todos los requisitos. Y en otras ocasiones no interesa económicamente debido a los descuentos que se realizan mediante los coeficientes reductores, razón por la que finalmente se puede decidir continuar trabajando hasta la edad ordinaria de jubilación. Si tienes dudas de si te saldría rentable o no acogerte a este modelo de jubilación, puedes informarte de nuestro servicio de estudio, cálculo y presentación de jubilación, haciendo clic aquí.

New call-to-action
Acerca de

¡Hola! Soy Jorge, abogado especialista en Derecho Laboral desde 2007 y socio director de Campmany Abogados, un proyecto que nació en 2009 fruto de mi interés en ayudar a enfermos o lesionados. Estoy licenciado en Derecho por la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona.

New call-to-action
New call-to-action

Comenta este artículo

Ver comentarios