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Incapacidad permanente por hernia discal (y la discapacidad que conlleva)

Incapacidad permanente por hernia discal (y la discapacidad que conlleva) Incapacidad permanente por hernia discal (y la discapacidad que conlleva)

¿Es posible cobrar una pensión de incapacidad por hernia discal? En este post te informamos de los requisitos para percibir la paga de incapacidad por hernia discal, aclarándote la diferencia entre incapacidad permanente y discapacidad.

Si tienes limitaciones para trabajar debido a una hernia discal con síntomas y secuelas graves, te explicamos qué valora el tribunal médico para una incapacidad por hernia de disco (cervical, dorsal, lumbar...) Y, en lo que respecta a la discapacidad, hablamos del porcentaje de minusvalía por hernia discal.

Índice de contenidos

  1. ¿Se puede conseguir una incapacidad por hernia?
  2. Incapacidad por hernias discales: requisitos
  3. Grados de incapacidad por hernia discal
  4. Solicitar incapacidad permanente por hernia discal
  5. Discapacidad por hernia discal
  6. Conclusión

¿Se puede conseguir una incapacidad permanente por hernia discal?

La hernia discal es una afección que puede limitar notablemente la vida de quienes la padecen. Según el Hospital Clínic de Barcelona, "el dolor se describe como un dolor que viaja desde la espalda o los glúteos, desciende por la pierna y puede llegar al pie. Cuando el dolor se ha cronificado y no mejora con ninguna terapia, la calidad de vida del paciente se ve limitada por el dolor".En este sentido, pensemos que cuando un disco intervertebral se hernia genera, además de dolor, entumecimiento y debilidad. Incluso, puede dar lugar a lo que comúnmente se llama "nervio pinzado" o radiculopatía. Este tipo de cuadro clínico, si no desaparece con el tiempo o deja secuelas, puede tener una gran repercusión en la capacidad para ejercer un trabajo.

En consecuencia, sí sería posible obtener una pensión de incapacidad permanente por hernia discal.

Las hernias dorsales, lumbares o cervicales son tipos de hernias de disco y no se pueden excluir de este post aunque mencionemos, de forma general, el concepto de hernia discal.

Incapacidad por hernia discal: CUÁNDO se puede conseguir

La incapacidad puede ser de diferentes tipos (parcial, total, absoluta o gran incapacidad, como veremos más adelante) pero, en términos generales, una persona se considera en situación de incapacidad permanente cuando, después de haber recibido el tratamiento médico prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves y previsiblemente definitivas que disminuyen o anulan su capacidad para desempeñar un trabajo.

Veamos ahora, específicamente, los requisitos para una incapacidad permanente por hernia discal.

Incapacidad por hernias discales: requisitos del tribunal médico

Para poder percibir una pensión de incapacidad por hernia discal (dorsal, cervical, lumbar...) el tribunal médico tendrá en cuenta los siguientes aspectos:

  • El alcance y la ubicación de la hernia, lo que es fundamental para hallar el nivel de interferencia con las estructuras que la rodean.
  • Si se han realizado tratamientos médicos o quirúrgicos, y si estos efectivamente no han tenido éxito en aliviar los síntomas o las secuelas.
  • En los casos en los que se haya practicado una cirugía, el tribunal corroborará si, a pesar de la operación, las limitaciones persisten.
  • Y en situaciones en las que esté programada una intervención, los inspectores suelen pedir la opinión del especialista para confirmar si se espera o no una mejoría sustancial tras el paso por quirófano.

Puedes leer en este otro artículo consejos para pasar el tribunal médico.

Grados de incapacidad por hernia discal

Incapacidad permanente parcial

El grado de incapacidad parcial es muy poco común en casos de hernia discal. El motivo radica en que, cuando una persona presenta limitaciones para trabajar a causa de su hernia, se le otorga directamente la incapacidad total -que es el grado inmediatamente superior de incapacidad-. 

Incapacidad permanente total

La incapacidad total es la que con más frecuencia se reconoce teniendo una hernia discal. Se concede cuando un ciudadano tiene limitaciones que le impiden realizar tareas que requieran una sobrecarga o movilidad considerable en la región afectada.

Esto es especialmente relevante para profesiones como albañiles u operarios de fábrica o almacenes y, en ocasiones, incluso personal administrativo que mantiene una postura fija ante el ordenador.

Incapacidad permanente absoluta

La incapacidad absoluta por hernia cervical se aprueba solo en casos excepcionales. Por ejemplo, si se demuestran vértigos incapacitantes que no responden a tratamientos. O si hay aparición de tetraparesia, es decir, una disminución de la fuerza en las cuatro extremidades (con claudicación al caminar a distancias cortas).

Cómo solicitar una incapacidad permanente por hernia discal: proceso

Si necesitas solicitar una incapacidad por hernia discal (dorsal u de otro tipo), debes dirigirte a este link titulado Incapacidad de la Sede Electrónica de la Seguridad Social. 

Tras realizar el trámite, recibirás una convocatoria para acudir al tribunal médico para incapacidad por hernia (cervical u otra). Allí estudiarán tu expediente y puede que te pidan que ejecutes algunos movimientos.

Posteriormente, del tribunal médico tu caso pasará al Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI), órgano que emitirá un dictamen-propuesta y lo elevará a la Dirección Provincial del INSS que corresponda, que es la encargada de tomar la decisión. 

¡Atención! No es imprescindible que estés de baja por hernia discal para poder solicitar la incapacidad permanente con éxito.

Discapacidad por hernia discal

En paralelo a la incapacidad permanente, la discapacidad es un término amplio que abarca una variedad de deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales que son previsiblemente permanentes y pueden disminuir la participación plena y efectiva en la sociedad.

Pero, ¡atención!, solo con una discapacidad reconocida por los servicios sociales no se cobra una pensión, a no ser que se alcance el 65% -en cuyo caso se puede llegar a percibir una prestación, aunque de un importe bastante bajo-. 

¿Qué grado de discapacidad te dan por hernia discal?

Las tablas que recogen la afectación de una hernia de disco en el baremo de discapacidad vigente son las tres siguientes:

  1. Parrilla regional de columna cervical, deficiencias de la columna
  2. Parrilla regional de columna torácica, deficiencias de la columna
  3. Y parrilla regional de columna lumbar, deficiencias de la columna

Además, en las tres se distinguen las hernias discales que van acompañadas de radiculopatía y las que no.

Pero en cuanto al grado de discapacidad que se concede por esta patología, no es posible generalizar con un porcentaje exacto. El cálculo del porcentaje de discapacidad o minusvalía lo realizan individualmente los servicios sociales de las comunidades autónomas, que son quienes conceden el grado de discapacidad a los solicitantes -también conocido como grado de minusvalía por hernia discal-. 

 

Incapacidad por hernias discales y discapacidad a la vez. ¿Es posible?

Conclusión

Con una hernia discal, la incapacidad puede ser un objetivo factible, igual que el hecho de obtener un grado de minusvalía por hernia discal (o grado de discapacidad). Pero para ser titular de ambas a todos los efectos, tendrías que tramitar las dos peticiones por separado.

La incapacidad permanente es competencia de la Seguridad Social, pero la discapacidad es exclusiva de los servicios sociales. Sin embargo, ¡en este punto tenemos una buena noticia para ti! Porque si te asignan una incapacidad permanente, tendrás automáticamente un porcentaje de minusvalía por hernia discal del 33%. Esto puede parecer una contradicción tras lo que te hemos explicado, pero no lo es. Con la discapacidad del 33% que va aunada a la incapacidad permanente no se pueden disfrutar de todas las ventajas sociales y fiscales a las que se puede acceder con un certificado expedido por los servicios sociales. 

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Acerca de
Nº de colegiado:

¡Hola! Soy Jorge, abogado especialista en Derecho Laboral desde 2007 y socio director de Campmany Abogados, un proyecto que nació en 2009 fruto de mi interés en ayudar a enfermos o lesionados. Estoy licenciado en Derecho por la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona.

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