Cómo solicitar la jubilación anticipada
La jubilación anticipada de la Seguridad Social está dirigida a los trabajadores que quieren jubilarse antes de cumplir su edad de jubilación ordinaria.
Existen diferentes tipos de jubilación anticipada, siendo el trámite único para todas ellas. Pero además de los documentos básicos, dependiendo de la modalidad que se pida sí puede ser requerida otra documentación necesaria para solicitar la jubilación anticipada.
Para solicitar la jubilación anticipada, no obstante, ya no es indispensable desplazarse: la gestión se puede realizar online. Aunque también se puede tramitar la jubilación anticipada presencialmente mediante cita previa, así como por correo ordinario.
Índice de contenidos
Cómo solicitar la pensión por jubilación anticipada
Órgano encargado de tramitar la jubilación anticipada
Tanto la gestión como el reconocimiento del derecho a la jubilación anticipada son competencia del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o, en caso de trabajadores del mar, del Instituto Social de la Marina (ISM).
¿Dónde se presenta la solicitud de jubilación anticipada?
Solicitud online
El trámite de la jubilación anticipada se puede realizar cómodamente desde un ordenador con conexión a Internet, visitando la Sede Electrónica de la Seguridad Social. Desde un móvil puede resultar más complicado, ya que es una gestión que requiere el paso por varias pantallas, e introducir minuciosamente los datos y los archivos adjuntos según las indicaciones que da el sistema. Lo mejor es buscar un momento de tranquilidad y no tener prisa.
Pero previamente hay que preparar la documentación necesaria para solicitar la jubilación anticipada; comenzar el proceso “desde cero” puede ser muy tedioso y, además, se pueden exigir documentos de los que no puedas disponer en ese instante.
Pasos a dar en la Sede Electrónica
Para comenzar la gestión hay que acceder a la Sede Electrónica de la Seguridad Social y hacer clic en el apartado Ciudadanos. A continuación, se debe pulsar en Pensiones y, después, en Jubilación nacional. Esta sección, al destacar en su portada los requisitos de edad y cotización para la jubilación ordinaria, puede parecer que solo sirve para pedir dicho tipo de jubilación. Pero no es así: desde ella se puede cursar la petición de cualquier modalidad de jubilación, incluida la anticipada, como se indica al final del epígrafe “Qué necesita para realizarlo”.
El siguiente paso es clicar en el botón naranja que aparece abajo (Obtener acceso), tras lo que se abrirá una nueva ventana en el navegador para la identificación. El trabajador puede identificarse con Cl@ve Permanente, DNI electrónico o certificado digital, seleccionando la opción que prefiera. Y ahora es cuando el sistema detecta los datos del solicitante, y le lleva a otra ventana -de la web Tu Seguridad Social-.
A partir de ahí, se han de seguir las instrucciones para completar la tramitación.
Alternativa sin identificación electrónica
El INSS tiene habilitada otra forma de tramitar la jubilación anticipada de forma online donde no se exige identificación electrónica alguna. Se trata de la web Prestaciones de la Seguridad Social.
En esta página, en uno de los cuadros inferiores se puede leer Jubilación. Pulsando en él, la pantalla cambiará a otra que permite gestionar la jubilación. Y tras pinchar en la flecha azul que está en movimiento, se puede comenzar la solicitud. Un modo más fácil para quienes se plantean cómo pedir la jubilación anticipada sin tener que hacerlo desde la Sede Electrónica, cuyo uso puede resultar más complejo.
Solicitud presencial
Con cita previa, se puede acudir a una oficina del INSS (a un Centro de Atención e Información de la Seguridad Social) para presentar la solicitud. En este caso, no solo es recomendable sino imprescindible llevar la documentación preparada y debidamente cumplimentada.
Hay dos modos de conseguir cita previa:
- Llamando al 91 541 25 30 o al 901 10 65 70. Para la identificación inicial, el trabajador ha de facilitar su número de DNI y su código postal.
- En la Sede Electrónica de la Seguridad Social, incluso aunque no se disponga de certificado digital.
Solicitud por correo
La tercera posibilidad para solicitar la jubilación anticipada es ir a una oficina de Correos, para enviar la documentación necesaria para solicitar la jubilación anticipada en papel.
Cómo pedir la jubilación anticipada: documentos necesarios
Documentación básica
- DNI (ciudadanos españoles).
- Para extranjeros residentes -o no- en España, pasaporte o documento de identidad vigente en su país más NIE.
- Justificante de pago de cotizaciones de los últimos tres meses, pero solo si es el trabajador el obligado a ingresarlas y el fin de la actividad laboral se ha producido en dicho trimestre.
- Documentación familiar, como el libro de familia. Para los beneficios por hijos o acreditar otras circunstancias.
- Acreditación de haber completado el servicio militar obligatorio o la prestación social sustitutoria, si se alega para cubrir un año de cotización (el máximo, aunque la “mili” o la prestación social hayan tenido una duración mayor).
Formulario de jubilación
Independientemente del tipo de jubilación anticipada, un documento primordial es el formulario de jubilación. Este formulario se puede obtener en formato PDF en la web genérica de la Seguridad Social -no en la Sede Electrónica-. Mientras que puede no ser necesario para las solicitudes online, es obligatorio rellenarlo e imprimirlo si se va a realizar el trámite en persona o por correo ordinario.
La ruta a seguir en la web de la Seguridad Social para descargar el formulario de jubilación online es la siguiente: Inicio/Pensionistas/Servicios/Solicitudes de prestaciones/Pensiones/Otras prestaciones nacionales/Jubilación.
En caso de discapacidad del 45%, despido o trabajo penoso
En la página de la Seguridad Social -aunque en la portada de “Jubilación nacional” de la Sede Electrónica también se ofrecen algunos- el usuario puede acceder a una serie de documentos descargables.
Entre ellos, se encuentran algunos formularios específicos para determinados tipos de jubilación anticipada: el denominado Certificado de discapacidad y los destinados a jubilaciones por cese no voluntario o por trabajo penoso, tóxico o de riesgo.
- El primero de ellos, el titulado Certificado de discapacidad, es para las personas que vayan a tramitar la jubilación anticipada por discapacidad del 45% o más. Se trata de un documento donde, entre otros datos, hay que confirmar que la enfermedad o enfermedades que causaron la situación de discapacidad figuran en el listado que se muestra. No hay que olvidar que esta clase de jubilación no es válida para todas las personas que ostenten un grado de discapacidad del 45% o superior.
- Junto a este y otros documentos PDF para descargar, se observan varios para determinados profesionales que opten por la jubilación por trabajo penoso, tóxico o de riesgo: bomberos y policías de distintos cuerpos. Son, sin embargo, certificados de empresa que debe rellenar la entidad contratadora, no el trabajador.
- También existe un modelo de certificado de empresa si está solicitando una jubilación anticipada por cese no voluntario por motivo de un despido colectivo (y el afectado tiene entre 60 y 65 años).
Otros documentos según tipo de jubilación anticipada
En el listado anterior de archivos PDF no se incluyen otros documentos adicionales, que también pueden ser imprescindibles, porque no son formularios del INSS. El trabajador debe conseguirlos por su cuenta.
Se enumeran a continuación conforme a cada una de las cuatro clases de jubilación anticipada:
- Si se va a disfrutar de una jubilación anticipada por cese no voluntario, cuando se pide esa clase de jubilación por despido, es obligatorio presentar:
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- Un justificante bancario u otro resguardo de que se ha recibido una indemnización por parte del empresario. En su defecto, también se puede aportar un comprobante de que se ha interpuesto una demanda reclamando esa cuantía, o impugnando el despido.
- Documento que pruebe que el contrato se extinguió por causas no voluntarias, si el cese no fue colectivo.
- Un justificante bancario u otro resguardo de que se ha recibido una indemnización por parte del empresario. En su defecto, también se puede aportar un comprobante de que se ha interpuesto una demanda reclamando esa cuantía, o impugnando el despido.
- Y si se va acceder a una de las dos fórmulas de jubilación por discapacidad, es decir, la jubilación anticipada por discapacidad del 45% o más o la jubilación anticipada por discapacidad del 65% o superior, es preciso:
- Aportar una certificación del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) o del órgano correspondiente de la respectiva comunidad autónoma que haya expedido el certificado de discapacidad. O un auto judicial donde se declare la discapacidad.
- Si esto no es posible, también se puede acreditar la discapacidad mediante una certificación o acto administrativo que reconozca dicha condición.
- Aportar una certificación del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) o del órgano correspondiente de la respectiva comunidad autónoma que haya expedido el certificado de discapacidad. O un auto judicial donde se declare la discapacidad.
- A la solicitud de jubilación anticipada voluntaria no hay que añadir ningún documento adicional.
- Y para la jubilación por trabajo penoso, tóxico o de riesgo, si el trabajador no es bombero o no pertenece a un cuerpo de policía, precisará de un certificado de empresa o justificante que demuestre que ha ejercido una de estas profesiones:
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- Minero
- Personal de vuelo
- Mutualista
- Artista
- Profesional taurino
¿Pierdo dinero con la jubilación anticipada? Conclusión
Aparte de conocer todos los detalles sobre cómo solicitar la jubilación anticipada, es importante que, antes de presentar una petición de jubilación anticipada, el futuro jubilado valore si es rentable acogerse a ella, en caso de que el tipo de jubilación anticipada escogido conlleve un descuento en la pensión.
Por el contrario, esto no ocurre con determinadas clases de jubilación anticipada, por ejemplo la destinada a personas con discapacidad del 45% o más, que pueden retirarse antes sin que su prestación se vea reducida por los meses o años de adelanto.