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El cálculo de la Incapacidad Permanente Absoluta

Aprende a calcular una incapacidad absoluta Aprende a calcular una incapacidad absoluta

En este post te mostramos cómo calcular la incapacidad permanente absoluta según la contingencia: enfermedad común, enfermedad profesional o accidente (sea o no laboral).

Te enseñamos los dos pasos a dar. Primero, el cálculo de la base reguladora de la pensión de incapacidad permanente absoluta y, en segundo lugar, la aplicación del porcentaje.

Índice de contenidos

  1. Beneficios por incapacidad absoluta
  2. Cómo se calcula la base reguladora
  3. Cálculo del porcentaje aplicable
  4. Requisitos para solicitar incapacidad absoluta
  5. Cálculo de la incapacidad absoluta

¿Qué beneficios tiene la incapacidad permanente absoluta?

La incapacidad absoluta es una prestación que concede la Seguridad Social si un trabajador acredita que tiene serias limitaciones para ejercer cualquier tipo de actividad laboral con un mínimo de profesionalidad, rendimiento y eficacia. Se trata de un alto grado de incapacidad con el que se cobra el 100% de la base reguladora calculada para la pensión.

Esto quiere decir que para realizar el cálculo de la pensión por incapacidad permanente absoluta hay que hallar, previamente, esa base reguladora, que no es el sueldo que percibías en tu último trabajo. Para el cálculo de la base reguladora de la pensión de incapacidad permanente absoluta se utilizan unas fórmulas específicas.

¿Cuánto se cobra por una Incapacidad Permanente Absoluta?

Lo esencial en esta operación matemática es lo que has cotizado, el origen de tu enfermedad o lesión (incapacidad permanente derivada de enfermedad común, enfermedad profesional, accidente de trabajo o accidente no laboral) y tu edad -en caso de que la contingencia sea concretamente enfermedad común-. Y sea cual sea el resultado, como indicábamos antes, se aplica un 100% para saber la cuantía de la prestación. Por ejemplo, si la base de Aurora son 1.500 €, la pensión de incapacidad permanente en grado de absoluta será de esa cantidad íntegra: 1.500 €. Puedes ampliar esta información pulsando en este link.

Pero antes de explicarte cómo calcular exactamente la incapacidad permanente absoluta, debes conocer el significado de un término clave: el hecho causante. El hecho causante es el momento desde que una incapacidad comienza a tener efectos, y puede ser el día la finalización de la baja médica, el de la emisión del dictamen-propuesta del tribunal médico o el de la solicitud de la pensión, según casos.

¿Cómo se calcula la base reguladora de una incapacidad permanente absoluta?

Existen diversas formas para hallar base reguladora de una incapacidad absoluta, dependiendo de la causa general o contingencia que ha llevado a obtener la pensión.

Incapacidad Absoluta por Enfermedad Común

Los trabajadores que tengan entre 52 y 65 años de edad, a quienes se exige un período mínimo de cotización igual o superior a ocho años, han de dividir entre 112 la suma de las bases de cotización de los 96 meses anteriores al mes previo al del hecho causante. Pero aquí hay que tener en cuenta que, mientras que las primeras 24 bases hacia atrás computan por su valor real, las siguientes 72 hay que actualizarlas según el IPC. Esta herramienta te permitirá llevar a cabo la actualización inmediatamente. Y de cara a conocer tus bases de cotización, te recomendamos que visites este otro enlace, donde puedes extraer un informe de la Seguridad Social con tus bases de cotización.

Por otro lado, los menores de 52 años, para quienes el período mínimo de cotización es inferior a 8 años, deben calcular su base de otra manera. Aquí no se divide entre 112, sino que hay que dividir la suma de las bases de cotización entre el número de meses comprendidos en el mencionado periodo exigido, incrementando previamente este divisor por 1,1666.

Actualización de la base reguladora por enfermedad común

Pero tratándose de enfermedad común, el cálculo de la incapacidad permanente absoluta no acaba ahí. Porque en estos casos los años que faltan para la jubilación ordinaria se dan como cotizados a efectos del cálculo de la base reguladora, de forma que esta “se actualiza”. Veámoslo a continuación con un ejemplo.

  • Si te otorgan la incapacidad absoluta con 45 años cumplidos pero solo seis años y tres meses cotizados -el mínimo que correspondería en este supuesto para acceder a una pensión de incapacidad-, tu edad de jubilación ordinaria sería de 67 años según la normativa. En consecuencia, los 22 años entre los 45 y los 67 se considerarán cotizados.
  • Ahora, a esos 22 les sumamos los efectivamente cotizados (seis y tres meses).
  • Quedarían, por tanto, 28 años y tres meses cotizados. Y como es necesario acreditar 36 para cobrar el 100% de la base reguladora en caso de jubilarse, faltarían siete y nueve meses. En consecuencia, la base reguladora para la incapacidad ya no sería la totalidad de la base calculada en el apartado anterior ‘Incapacidad Absoluta por Enfermedad Común’. Porque con 28 años y tres meses de cotización solo se puede disfrutar del 82,49% de la base, también conforme a la norma vigente.
  • Finalmente, se aplica este porcentaje para una base reguladora actualizada por encontrarnos ante una enfermedad común. Volvamos al ejemplo de Aurora. Su base teórica son 1.500 €, pero para su pensión de incapacidad permanente su base reguladora es solo el 82,49% de dicho importe, es decir, 1.237,35 €.

Incapacidad Absoluta por Accidente No Laboral

Si la contingencia es un accidente pero no de trabajo, la fórmula del cálculo de la base reguladora para la pensión de incapacidad permanente absoluta es diferente. En un accidente no laboral, se divide entre 28 la suma de las bases de cotización de un período ininterrumpido de 24 meses -escogido dentro de los siete años anteriores a la fecha del hecho causante-.

Esta forma de hallar la base reguladora por accidente no laboral solo es válida si el trabajador está en situación de alta o asimilada de alta en la Seguridad Social. Si se encuentra en estado de ‘no alta’, se utiliza la la pauta que hemos visto para incapacidad absoluta por enfermedad común de trabajadores que tienen entre 52 y 65 años.

Incapacidad Absoluta por Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional

Con una incapacidad permanente derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo, la mecánica también es distinta. En ambos escenarios se divide entre 12 la suma de los siguientes elementos:

  • Salario y antigüedad diarios en la fecha del accidente o la baja por enfermedad, multiplicados por 365.
  • Importe total de las pagas extra y otros incentivos recibidos en el año anterior al del hecho causante.
  • El resultado de dividir los conceptos del punto anterior entre el número de días efectivamente trabajados en ese período. Después, multiplicarlo por 273.

¿Cómo se calcula la Incapacidad Permanente Absoluta? El porcentaje

Una vez tengamos la base reguladora, hemos de proceder al cálculo de la pensión de incapacidad permanente absoluta que se va a percibir. La cantidad final que veremos en nuestra cuenta bancaria cada mes. Y esto se hace como ya hemos avanzado al comienzo de este post: aplicando un porcentaje del 100%, ya que el grado de incapacidad es el de absoluta.

Volviendo de nuevo al ejemplo de Aurora, al ser la base de esta 1.237,35 €, su prestación de incapacidad absoluta sería el 100% de esa cifra: 1.237,35 €, su base reguladora actualizada por enfermedad común.

Requisitos para solicitar la Incapacidad Permanente Absoluta

No todas las personas pueden percibir una absoluta del 100% de la base reguladora que compense el hecho de no poder ejercer ningún tipo de actividad laboral. Los requisitos técnicos para solicitarla son estos:

  1. No haber cumplido la edad de jubilación ordinaria. O tener la edad requerida pero sin haber acumulado 15 años cotizados.
  2. Estar de alta o en situación asimilada de alta en la Seguridad Social.
  3. En caso de incapacidad permanente derivada de enfermedad profesional o accidente -sea laboral o no-, no se exige cotización previa.
  4. Por el contrario, si la contingencia es enfermedad común:
    1. Menores de 31 años: cotización mínima de un tercio del tiempo entre los 16 años y la fecha del hecho causante.
    2. Mayores de 31 años: cotización mínima de un cuarto del tiempo desde los 20 años y la fecha del hecho causante. O, en otras palabras, cinco años. Además, una quinta parte de ese periodo de cotización debe estar dentro de los 10 años inmediatamente anteriores.
  5. En casos de ‘no alta’ en la Seguridad Social, por enfermedad común o accidente no laboral: cotización mínima de 15 años (tres de ellos en los últimos 10).

Cálculo de la Incapacidad Absoluta para todo tipo de actividad laboral

Conclusión

Calcular una incapacidad permanente absoluta no es sencillo. Por esta razón, en esta misma web te ofrecemos una calculadora de incapacidad permanente (absoluta o en cualquier otro grado). Pinchando aquí podrás conocer qué importe te correspondería en el supuesto de tener derecho a esta clase de prestación. Nuestra calculadora de incapacidad permanente es una herramienta gratuita que, por tanto, no solamente realiza el cálculo de la pensión por incapacidad permanente absoluta que podrías llegar a percibir, sino que también te indica si cumples los requisitos médicos y técnicos para acceder a la prestación. No obstante, si deseas que te facilitemos un cálculo exacto, en lugar de la calculadora de incapacidad permanente puedes suscribirte a nuestro servicio Campmany Premium, del que tienes todos los detalles en este enlace.

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Acerca de

¡Hola! Soy Jorge, abogado especialista en Derecho Laboral desde 2007 y socio director de Campmany Abogados, un proyecto que nació en 2009 fruto de mi interés en ayudar a enfermos o lesionados. Estoy licenciado en Derecho por la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona.

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