Encabezado Enfermedad H2

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Incapacidad Laboral y Discapacidad por Pérdida de Visión

En esta página de recursos te ofrecemos información sobre la Pérdida de Visión... Qué es, sus tratamientos, síntomas y por supuesto; la viabilidad en cuanto a poder solicitar una minusvalía o incapacidad laboral. Trabajamos continuamente para ofrecer la información más completa posible, si crees que esta ficha está incompleta o que habría que añadir algún dato importante, por favor no dudes en ponerte en contacto con nosotros aquí.

¿Qué es la Pérdida de Visión?

La pérdida de visión es la pérdida de la agudeza visual (de la capacidad de ver las cosas). Puede ser debida a muchas enfermedades como el glaucoma, la miopía magna, cataratas o degeneración macular entre otras. Los casos más graves e irreversibles pueden dar lugar a la incapacidad laboral y a la discapacidad. Las limitaciones visuales, pueden presentarse de diferentes modos: pérdida de visión total o parcial de un ojo, pérdida parcial de ambos ojos, o pérdida de visión completa conocida como ceguera total. En relación con la incapacidad permanente respecto a este tipo de limitaciones, hay que tener en cuenta que no puede obviarse la posibilidad de corrección óptica. El que alcance un nivel suficiente de visión a través del uso de aparatos correctores, no podrá considerarse incapacidad permanente.

¿Cuáles son los principales síntomas de la Pérdida de Visión?

Visión borrosa o poco nítida, indefinición de objetos, espacios intermedios más oscuros por la falta de luz, etc...

¿Es viable solicitar una minusvalía/discapacidad por padecer Pérdida de Visión?

El baremo en su capítulo nº 12 habla del aparato visual. Esencialmente se fija en la agudeza visual y el campo visual. Es importante tener en cuenta que la agudeza visual se mide siempre con corrección óptica (con gafas) para valorar las limitaciones funcionales que tenemos. Como en el caso de la pérdida de audición, también se diferencia entre si el déficit es de los dos ojos o solo de uno, o del ojo más dañado respecto del más sano. En función del déficit visual se puede conseguir de menos del 33% a más del 65%, es muy amplia la posibilidad de reconocimiento de discapacidad.

¿Se puede acceder a una pensión de Invalidez Permanente por Pérdida de Visión?

Está aceptado por la jurisprudencia que aunque no hay una doctrina legal indubitada que determine qué agudeza visual ha de ser valorada como ceguera. Sí puede afirmarse, que en general, cuando ésta es inferior a 0,1 en ambos ojos, se viene aceptando que ello significa prácticamente una ceguera. Sin embargo, si la agudeza visual es igual o superior a 0,1, viene estimándose que es posible realizar los actos más esenciales de la vida sin necesidad de requerir el auxilio de otra persona. Por lo tanto, en el primero de los casos nos encontramos ante una incapacidad permanente en grado de gran invalidez. Mientras que en el segundo en una incapacidad permanente absoluta o total, según las circunstancias. Por otro lado, en los casos en que la ceguera únicamente sea respecto a un ojo, o ambos ojos de forma parcial, el reconocimiento de la incapacidad permanente será en grado parcial.

Incapacidad Laboral y Discapacidad por Pérdida de Visión

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